各部門、各分(fēn)公(gōng)司：
為(wèi)表揚先進、樹立榜樣，弘揚公(gōng)司企業精(jīng)神，遵循“以質(zhì)量求生存、以科(kē)技(jì )促發展、向管理(lǐ)要效益”的企業價值觀，公(gōng)司拟表彰2020年度“經理(lǐ)獎勵基金員工(gōng)”和“公(gōng)司優秀員工(gōng)”。現将相關評選事宜通知如下。
一、評選原則
1）公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開；
2）以企業精(jīng)神為(wèi)指引，以公(gōng)司企業價值觀為(wèi)核心；
3）突出先進性，切實發揮優秀員工(gōng)的表率示範作(zuò)用(yòng)；
4）鼓勵重點推選生産(chǎn)一線(xiàn)和外埠工(gōng)作(zuò)員工(gōng)。
二、評選範圍
公(gōng)司本部、分(fēn)公(gōng)司全體(tǐ)員工(gōng)。
三、評選條件
（一）基本條件
1)政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，模範遵守國(guó)家的法律、法規與公(gōng)司的各項規章制度，無違法、違紀、違規行為(wèi)；
2)具(jù)有(yǒu)良好的職業道德(dé)和敬業精(jīng)神，遵循“以質(zhì)量求生存、以科(kē)技(jì )促發展、向管理(lǐ)要效益”的企業價值觀，在2020年的抗疫情、生産(chǎn)經營工(gōng)作(zuò)中(zhōng)發揮了先鋒模範帶頭作(zuò)用(yòng)；
3）工(gōng)作(zuò)期間無質(zhì)量、安(ān)全責任事故發生，經理(lǐ)獎勵基金評選人員需入職一年以上；
4）年度個人績效考核成績不低于95分(fēn)。
（二）“經理(lǐ)獎勵基金員工(gōng)”評選具(jù)體(tǐ)條件
獎勵2020年對公(gōng)司生産(chǎn)、經營、管理(lǐ)、科(kē)研創新(xīn)等方面做出顯著貢獻的公(gōng)司員工(gōng)，具(jù)體(tǐ)評選條件如下：
1）在公(gōng)司業務(wù)生産(chǎn)中(zhōng)做出突出貢獻，特别是在重大項目中(zhōng)起到關鍵作(zuò)用(yòng)，業績極為(wèi)優秀者；
2）為(wèi)公(gōng)司在重要市場競争中(zhōng)勝出做出顯著貢獻者，在公(gōng)司市場開拓、市場維護中(zhōng)有(yǒu)特殊功勞者；
3）在公(gōng)司管理(lǐ)運營中(zhōng)銳意改革、勇于創新(xīn)，貢獻突出，在公(gōng)司管理(lǐ)創新(xīn)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)起到顯著示範和表率作(zuò)用(yòng)者；
4）在公(gōng)司技(jì )術開發、科(kē)研創新(xīn)中(zhōng)攻堅克難，敢為(wèi)人先，為(wèi)公(gōng)司在關鍵業務(wù)領域處于行業技(jì )術領先做出突出貢獻者。
（三）“公(gōng)司優秀員工(gōng)”評選具(jù)體(tǐ)條件
1）精(jīng)通本職業務(wù)，技(jì )術精(jīng)湛，肯于鑽研，業績顯著；
2）工(gōng)作(zuò)熱情主動，認真負責，在團隊工(gōng)作(zuò)中(zhōng)起到模範帶頭作(zuò)用(yòng)，獲得同事一緻認可(kě)和高度評價；
3）工(gōng)作(zuò)勤奮，兢兢業業，工(gōng)作(zuò)在生産(chǎn)管理(lǐ)一線(xiàn)、長(cháng)期出差者優先推薦；
4）具(jù)有(yǒu)較高的專業水平，為(wèi)公(gōng)司管理(lǐ)創新(xīn)、經營創新(xīn)、技(jì )術創新(xīn)、文(wén)化創新(xīn)工(gōng)作(zuò)做出重要貢獻者優先推薦；
5）積極參與公(gōng)司和社會的各種活動，為(wèi)公(gōng)司争得榮譽者，獲得外部表彰者優先推薦。
四、評選程序及時間安(ān)排
1）各推薦單位根據評選原則和評選條件，結合員工(gōng)年度綜合表現,認真組織由下至上推薦,召開專題會議,廣泛聽取群衆意見,嚴格審查資料的真實性。
2）各推薦單位于2021年1月4日（周一）上班前将經理(lǐ)獎勵基金員工(gōng)推薦表》、《優秀員工(gōng)推薦表》電(diàn)子文(wén)件與紙質(zhì)文(wén)件（部門領導簽字）報送人力資源部。
3）人力資源部對各部門推薦人選材料進行審核，報公(gōng)司辦(bàn)公(gōng)會讨論确定最終表彰人選。
五、評選名(míng)額
1）本次表彰 “經理(lǐ)獎勵基金員工(gōng)”2人、優秀員工(gōng)”7人。各所各部門及各分(fēn)公(gōng)司根據實際情況推薦 “經理(lǐ)獎勵基金員工(gōng)”“公(gōng)司優秀員工(gōng)”候選人，并于1月4日上午将相應材料報送人力資源部。公(gōng)司将統一綜合評選。
六、表彰與獎勵
公(gōng)司将對經理(lǐ)獎勵基金員工(gōng)與優秀員工(gōng)在公(gōng)司年度工(gōng)作(zuò)大會上進行專門表彰獎勵。
附表：《經理(lǐ)獎勵基金員工(gōng)推薦表》、《公(gōng)司優秀員工(gōng)推薦表》
北京環安(ān)工(gōng)程檢測有(yǒu)限責任公(gōng)司
2020年12月29日
附：通知紅頭文(wén)及推優表
2020－034－環安(ān)公(gōng)司2020評優通知－end.pdf
北京環安(ān)2020優秀技(jì )工(gōng)推薦表.docx
