新(xīn)時代黨建标準化，打造“六化”黨支部
中(zhōng)共北京環安(ān)工(gōng)程檢測有(yǒu)限責任公(gōng)司支部委員會2018年度特色工(gōng)作(zuò)總結
（2019年5月）
曆史的巨輪駛入2018年，習近平同志(zhì)新(xīn)時代中(zhōng)國(guó)特色社會主義思想開啓了中(zhōng)華民(mín)族發展的新(xīn)時代，中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨的發展在這個新(xīn)時代元年散發出了新(xīn)的自我革命精(jīng)神。新(xīn)思想、新(xīn)動力、新(xīn)藍圖！中(zhōng)共北京環安(ān)工(gōng)程檢測有(yǒu)限責任公(gōng)司支部委員會（下稱“環安(ān)黨支部”）獲得了城建設計發展集團優秀基層黨組織稱号，年終工(gōng)作(zuò)綜合考評再次獲得第二名(míng)的成績。在實院生産(chǎn)經營工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，黨員幹部隊伍為(wèi)公(gōng)司突破億元業績作(zuò)出無可(kě)替代的貢獻。
探索“支部建設标準化”、“思想教育常态化”、“工(gōng)作(zuò)制度體(tǐ)系化”、“管理(lǐ)服務(wù)精(jīng)細化”、“陣地建設規範化”、“思想行動一緻化”的“六化”基層特色黨支部建設工(gōng)作(zuò)。一年來環安(ān)黨支部黨建工(gōng)作(zuò)中(zhōng)狠抓“六化”落地工(gōng)作(zuò)，初見成效。現将具(jù)體(tǐ)工(gōng)作(zuò)情況報告如下：
第一部分(fēn) 一年來的主要工(gōng)作(zuò)及取得的成績
環安(ān)黨支部成立于2016年11月，是一支年輕的黨員隊伍。2018年11月26日，環安(ān)黨支部成功地進行了換屆選舉，産(chǎn)生了新(xīn)一屆支委班子。班子配備了支部書記、宣傳委員、組織委員、紀檢委員，還專門設立了黨務(wù)工(gōng)作(zuò)專職崗。在組織構架上，環安(ān)黨支部基本實現了組織機構建設的标準化。
一年來，在城建集團、城建設計發展集團上級黨組織的領導下，環安(ān)支部依照《基層黨支部基本職能(néng)》清單認真貫徹“從嚴治黨、黨要管黨”的要求，深入學(xué)習貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記治國(guó)理(lǐ)政新(xīn)精(jīng)神、新(xīn)思路、新(xīn)觀念。堅持不懈地“抓思想、抓學(xué)習、抓組織、抓作(zuò)風、抓制度、抓隊伍、抓熱點、抓文(wén)化、抓實踐”的規範化建設，“從嚴從狠”地推行黨風廉政建設，充分(fēn)發揮黨組織在企業經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的戰鬥堡壘與先鋒模範作(zuò)用(yòng)，為(wèi)促進環安(ān)公(gōng)司持續穩定發展提供了堅強的政治與組織保障。
支部以黨中(zhōng)央“堅持黨對一切工(gōng)作(zuò)的領導”的黨建基本工(gōng)作(zuò)方針為(wèi)指導，率先修訂了公(gōng)司章程，确立了黨組織在公(gōng)司治理(lǐ)結構中(zhōng)的領導地位。“在黨建中(zhōng)促生産(chǎn)”，“在生産(chǎn)中(zhōng)抓黨建”，力求把“黨建工(gōng)作(zuò)”與“生産(chǎn)經營活動”有(yǒu)機融合。通過充分(fēn)激發黨員幹部隊伍的戰鬥活力，帶動環安(ān)廣大員工(gōng)的生産(chǎn)創新(xīn)熱情。結合規範化黨支部建設工(gōng)作(zuò)要求對比，環安(ān)黨支部基本實現了“支部建設的标準化”。
完成公(gōng)司注冊資金1200萬增資以來，公(gōng)司踏上了發展的新(xīn)台階。2018年雖然市場環境欠佳，但在廣大黨員幹部的拼搏與帶領下，環安(ān)公(gōng)司依然取得了新(xīn)簽合同首次突破億元大關的業績，保持了穩定增長(cháng)的态勢，保證了企業在“做大做強”的快車(chē)道上穩步前行。
(一)加強思想建設，提高黨員隊伍集體(tǐ)黨性修養
截至目前，支部黨員由2017年底黨員19人增加到27人，其中(zhōng)在冊正式黨員增加至14人，流動黨員增加至13人。環安(ān)公(gōng)司黨員占比接近一半，黨員隊伍形成了環安(ān)公(gōng)司發展的主力軍與穩定堡壘。
支部始終把抓政治學(xué)習作(zuò)為(wèi)提高黨員幹部隊伍思想素質(zhì)，促進經營效能(néng)與創新(xīn)作(zuò)風不斷提升的重要手段。支部以理(lǐ)想信念教育和作(zuò)風建設為(wèi)重點，不斷提升黨員黨性修養，堅決做到将學(xué)習教育貫穿支部建設和生産(chǎn)經營工(gōng)作(zuò)全過程。一年來，年初制定了學(xué)習計劃，把集中(zhōng)學(xué)習與自學(xué)相結合，把政治思想教育與業務(wù)攻關相結合，采取領導幹部帶頭講與基層黨員集體(tǐ)研讨相結合等等靈活多(duō)樣的教育學(xué)習方式，通過讀原著、聽報告、看影視、上黨課、集中(zhōng)讨論等多(duō)種形式，不斷提高黨員幹部隊伍的集體(tǐ)政治理(lǐ)論素質(zhì)。
一是紮實開展“三嚴三實”專題教育學(xué)習活動；
圍繞“三聚焦三查找三确保”主線(xiàn)，突出問題導向，紮實開展專題教育各項工(gōng)作(zuò)。根據《關于對全面從嚴治黨突出問題開展專項整治的意見》的工(gōng)作(zuò)要求，認真主動地進行對照梳理(lǐ)檢查，深入查找自身不足，制定對應的解決措施，認真進行逐項整改。
近一年來，開展相關主題集中(zhōng)學(xué)習8次，開展交流研讨4次，黨員集中(zhōng)上黨課6次。通過自查、調研走訪、召開座談會、談心談話、專題民(mín)主生活會、黨支部組織生活會等方式征集意見建議5條，經歸納彙總梳理(lǐ)出公(gōng)司黨支部“不嚴不實”方面意見建議3條。内容涉及公(gōng)司财務(wù)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)、經營收款工(gōng)作(zuò)、後勤服務(wù)工(gōng)作(zuò)、黨風廉政建設等各個方面。通過清單化的工(gōng)作(zuò)整改，絕大部分(fēn)工(gōng)作(zuò)得以規範化、标準化。
二是紮實開展“兩學(xué)一做”活動，實現思想教育常态化；
結合上級組織規劃，切實開展“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動。制定學(xué)習計劃，規劃行動措施，落實宣傳方案。以支部書記帶頭講黨課為(wèi)開端，參照“講政治、有(yǒu)信念，講規矩、有(yǒu)紀律，講道德(dé)、有(yǒu)品行，講奉獻、有(yǒu)作(zuò)為(wèi)”的“四講四有(yǒu)”合格黨員标準，開展“合格黨員行為(wèi)規範”等各種主題讨論會。基本上按照要求做到了“月月有(yǒu)學(xué)習、月月有(yǒu)活動”，實現了“思想教育常态化”。近一年中(zhōng)，支部組織黨員幹部開展集中(zhōng)相關主題學(xué)習活動6次，專題研讨3次。
三是紮實開展“學(xué)政策、讀原著、談體(tǐ)會”讀書教育活動；
組織黨員幹部學(xué)習習近平總書記重要講話精(jīng)神、黨中(zhōng)央與北京市最新(xīn)政策文(wén)件精(jīng)神，開展《習近平談治國(guó)理(lǐ)政》專題讀書活動，寫讀書心得，談學(xué)習體(tǐ)會，不斷用(yòng)理(lǐ)論創新(xīn)成果武裝(zhuāng)頭腦、指導實踐、推動工(gōng)作(zuò)，營造了公(gōng)司風清氣正的企業黨建文(wén)化氛圍。近一年中(zhōng)，為(wèi)黨員幹部配套專門黨課筆(bǐ)記本27本；配發《中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨黨章》30冊；下發《中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)憲法》讀本30冊；分(fēn)配《習近平談治國(guó)理(lǐ)政》著作(zuò)29冊。
(二)狠抓組織建設，增強黨組織的凝聚力
一是抓好黨員隊伍建設與管理(lǐ)服務(wù)規範化工(gōng)作(zuò)；
黨員隊伍發展管理(lǐ)雙管齊下。在管理(lǐ)方面，年初按“黨風廉政”建設要求，支部即安(ān)排與黨員幹部簽定正式黨員幹部黨風廉政建設責任書。又(yòu)充分(fēn)利用(yòng)“黨員E先鋒”黨建平台、公(gōng)司網站黨建專欄、環安(ān)黨員微信群、環安(ān)發展幹部QQ群等新(xīn)媒體(tǐ)信息化平台，加強黨支部和黨員日常溝通管理(lǐ)，完善黨員信息管理(lǐ)系統，對黨員實行動态跟蹤，适時記錄黨支部活動，及時更新(xīn)日常黨務(wù)信息、黨費管理(lǐ)、黨員教育、發展黨員、工(gōng)作(zuò)計劃、工(gōng)作(zuò)總結、支委會議、黨員大會以及在重大活動中(zhōng)的黨員表現情況備案，作(zuò)為(wèi)個人民(mín)主評議的一項重要依據。
在發展培育方面，界于人才檔案管理(lǐ)特殊性，公(gōng)司在内部培養發展人才之外，積極通過人才招聘方式引進優秀黨員幹部。一年來，培育接受入黨申請3人，培養重點發展對象1 名(míng)，引進正式黨員2名(míng)、流動黨員6名(míng)，進一步壯大了黨員隊伍，也培養了後備力量。
依托“黨員E先鋒”公(gōng)共平台加強黨員服務(wù)。建立詳細的黨員台帳，對流動黨員也進行造冊登記備案。并随時動态更新(xīn)全部黨員狀态信息。及時向流動黨員的原黨組織反饋思想、工(gōng)作(zuò)、生活狀态。建立黨員與流動黨員統一組織生活制度，共同參加環安(ān)黨支部民(mín)主生活會和各種黨建活動。一年來，黨支部接收流動黨員6名(míng)，并為(wèi)大家提供收繳黨費服務(wù)。在上級組織開展的“黨員E先鋒雙報到”工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，公(gōng)司27名(míng)黨名(míng)全部提前完成了社區(qū)黨組織的報到。
近一年工(gōng)作(zuò)中(zhōng)，環安(ān)黨支部黨建工(gōng)作(zuò)基本實現了“管理(lǐ)服務(wù)精(jīng)細化”。
二是充分(fēn)發揮黨員政治堡壘作(zuò)用(yòng)，樹立企業良好的政治形象；
身處首都，承擔工(gōng)程檢測任務(wù)，時常會有(yǒu)政治任務(wù)需要及時完成。像國(guó)慶閱兵檢測、地鐵穿越工(gōng)程搶險項目，這些任務(wù)有(yǒu)着共同特點：急、難、險、重。此類項目往往要求隻能(néng)成功，不許失敗。在這種情況下，優先安(ān)排黨員參加，讓黨員幹部深入一線(xiàn)擔當堡壘基石。在每一次急難險重的任務(wù)中(zhōng)，黨員幹部都得到了鍛煉、提高了自己，又(yòu)充分(fēn)發揮了黨員的政治模範帶頭作(zuò)用(yòng)，帶動了群衆的工(gōng)作(zuò)熱情。也為(wèi)公(gōng)司樹立了良好的政治形象與社會影響力。黨員幹部以身作(zuò)則、勇于擔當，不斷創新(xīn)工(gōng)作(zuò)，用(yòng)創新(xīn)的思路、發展的眼光、自強不息的精(jīng)神克服了企業經營中(zhōng)遇到的各種困難，引領公(gōng)司持續健康發展。
開展“黨員示範崗”“黨員上崗帶黨徽”亮身份活動。支部為(wèi)全體(tǐ)黨員幹部制作(zuò)了“黨員示範崗”标牌，配發了黨徽。近一年中(zhōng)，支部設計制作(zuò)“黨員示範崗”30付，為(wèi)廣大黨員配發黨徽54枚，為(wèi)各種黨建活動配備黨旗14面。
三是規範化落實“三會一課”“黨日活動”制度；
組織開展參加黨建交流、警示教育、主題攝影、書寫讀書心得征文(wén)多(duō)項黨建文(wén)化活動。組織黨員幹部觀看十九大召開開幕式實況，觀看《青年馬克思》紅色電(diàn)影，參觀《根與魂》作(zuò)品展，參加“砥砺奮進的五年”大型成就展。設計黨建宣傳闆，把黨員示範崗活動與黨員承諾相結合，做到外化于行、内化于心，企業黨建工(gōng)作(zuò)進一步走向規範化、制度化、标準化。
近一年來，黨支部組織召開支委會13次，黨員大會14次，專題組織生活會4次，“支部書記講黨課”活動6次，組織黨日活動13次，支委集體(tǐ)外出專項培訓1次，組織參觀西柏坡紅色基地教育學(xué)習活動1 次，組織黨建知識競賽答(dá)題2次，組織黨員群衆聯合交流活動4次。
四是開展黨群交流談心談話活動；
黨支部書記經常同各支部委員和黨員幹部談心，了解思想動态，有(yǒu)針對性開展思想交流。支委之間開展交流，黨員之間談心，支委與黨員群衆談話，坦誠相見、交流思想、各抒己見。時常督促黨員幹部對照黨章、入黨誓詞、聯系實際進行黨性分(fēn)析。
一年來，支委班子與普通黨員開展專題談心談話活動40餘人次，書記與幹部專題談心談話30餘人次，支委成員與入黨積分(fēn)子、重點發展對象專題談話談心10餘次……
五是紮實推進企業黨務(wù)政務(wù)公(gōng)開制度；
設立黨務(wù)行政事務(wù)公(gōng)示欄，規定公(gōng)開程序、明确公(gōng)開内容，健全公(gōng)開機制，及時公(gōng)開黨員民(mín)主評議和黨費收繳等情況，落實黨員知情權、參與權、選舉權，主動接受群衆監督。
近一年來，收繳黨費3000餘元，全部将上繳設計發展集團黨委黨費銀行專戶，黨費收繳率100%。組織集體(tǐ)獻愛心活動兩次，參與者達20多(duō)人次，捐款3000多(duō)元。公(gōng)示各類幹部任用(yòng)文(wén)件10餘件，公(gōng)示“優秀黨員”評優人員4人。
六是紮實推進“五有(yǒu)”黨支部标準化建設工(gōng)作(zuò)；
支部全面完成“有(yǒu)場所、有(yǒu)設施、有(yǒu)标志(zhì)、有(yǒu)黨旗、有(yǒu)書報”“五有(yǒu)”标準化建設工(gōng)作(zuò)，及時展示黨支部、黨員幹部、優秀個人的先鋒示範帶頭作(zuò)用(yòng)。支部以廣大職工(gōng)和企業生産(chǎn)管理(lǐ)需求為(wèi)出發點，重新(xīn)裝(zhuāng)修會議室，設立黨建宣傳牆，懸挂黨旗，增訂黨報黨刊，陣地建設“六有(yǒu)”工(gōng)作(zuò)目标基本實現。從而有(yǒu)效提升了标準化、規範化黨支部的建設水平，為(wèi)先進人物(wù)、先進事迹的宣傳提供了載體(tǐ)保障，較好地促進了先進示範作(zuò)用(yòng)的發揮。
為(wèi)搞好黨建宣傳工(gōng)作(zuò)，支部專門建立2處宣傳點共5塊大型宣傳櫥窗。一年中(zhōng)更新(xīn)制作(zuò)大型文(wén)化宣傳畫24幅，更新(xīn)張貼宣傳畫約30幅……
七是堅持以黨建創新(xīn)引領企業文(wén)化建設；
以黨建宣傳創新(xīn)引領企業文(wén)化建設，是面向市場的企業文(wén)化發展建設的客觀需求。支部明确要求對各種對外的宣傳信息發布都進行嚴格把關：在企業文(wén)化建設中(zhōng)融入黨建文(wén)化基因；在企業商(shāng)業品牌文(wén)化的建設中(zhōng)傳播時代文(wén)化正能(néng)量。加強文(wén)化引領，把“嚴謹求實、自強不息、誠信共赢”的企業核心價值理(lǐ)念落到實處，引領公(gōng)司企業品牌文(wén)化持續健康發展。
一年來，公(gōng)司互聯網門戶網站從無到有(yǒu)，“北京環安(ān)”網絡品牌在“互聯網＋”時代逐步有(yǒu)了身影。通過網絡來了解“北京環安(ān)”的客戶也漸漸豐富起來，通過網絡傳來的業務(wù)信息正在逐漸轉變為(wèi)公(gōng)司經營業務(wù)，發揮商(shāng)業效能(néng)。2018年，配合公(gōng)司“管理(lǐ)信息化年”活動的開展，公(gōng)司門戶網站又(yòu)進行了改版，同時還對公(gōng)司文(wén)化品牌标識、公(gōng)司文(wén)化旗幟進行了重新(xīn)整合。
目前社會上大衆化公(gōng)共自媒體(tǐ)信息發布平台多(duō)種多(duō)樣，比如微信公(gōng)衆号、今日頭條、百度自媒體(tǐ)等，這些大型平台日均訪問量都在數億以上。每個平台都可(kě)以成為(wèi)環安(ān)公(gōng)司商(shāng)業品牌的宣傳窗口，公(gōng)司規劃在今後将分(fēn)步在各大自媒體(tǐ)平台搭建“北京環安(ān)”文(wén)化品牌的宣傳門戶。
讓黨旗光芒照亮環安(ān)公(gōng)司每一個角落。當前，環安(ān)企業文(wén)化互聯網營銷宣傳工(gōng)作(zuò)已經起步。在常年開展的“為(wèi)身邊奮鬥者畫像”攝影活動中(zhōng),黨員幹部帶頭獻力。一年中(zhōng)參與者達200餘人次，為(wèi)公(gōng)司門戶網站品牌宣傳、為(wèi)奮鬥者畫像櫥窗展覽提供了3000多(duō)幅照片、稿件數十篇。黨員同志(zhì)的無私奉獻進一步充實了公(gōng)司企業文(wén)化的内涵，帶動了企業商(shāng)業文(wén)化品牌的競争力。
（三）任人唯賢，任人唯能(néng)，充分(fēn)調動黨員幹部真抓實幹主動性
縱觀公(gōng)司2008年成立到2016年第一屆黨支部成立，到2018年第一屆黨支部換屆，這10年中(zhōng)，公(gōng)司從2016年末進入事業發展暴發期。環安(ān)公(gōng)司業務(wù)的暴發軌迹與環安(ān)黨支部的成長(cháng)軌迹驚人相似，不難看出：是黨組織為(wèi)企業發展帶來的巨大戰鬥力。
黨員幹部在各領域業務(wù)能(néng)手大批湧現。
營銷領域突現“五大金鋼”。經營方面，在支部書記廖遠(yuǎn)國(guó)、支委杜小(xiǎo)虎同志(zhì)的帶領導下，王丹、周偉、李君三位黨員已經快速成長(cháng)起來，目前承擔了公(gōng)司市場開發營銷業務(wù)90％以上的工(gōng)作(zuò)，堪稱公(gōng)司營銷領域“五大金鋼”。
2018年，面對低迷的市場大環境和嚴峻的競争壓力，目前累計投标75個，中(zhōng)标27個，中(zhōng)标率36％，保持了較高水平；新(xīn)簽合同額首次突破億元大關，生産(chǎn)産(chǎn)值接近8000萬，已經提前全面超額完成集團公(gōng)司下達的各項經營指标。
科(kē)技(jì )創新(xīn)為(wèi)高新(xīn)技(jì )術企業申報打下堅實基礎。科(kē)技(jì )創新(xīn)方面，在總工(gōng)程師孔祥利同志(zhì)的帶領下，技(jì )術質(zhì)量部朱建偉同志(zhì)已經具(jù)備了高效的科(kē)研創新(xīn)組織工(gōng)作(zuò)能(néng)力。 2018年來，公(gōng)司新(xīn)取得鋼結構專項檢測資質(zhì)增項、測繪乙級資質(zhì)增項、岩土工(gōng)程勘察乙級資質(zhì)增項證書；CMA認證參數增長(cháng)至150餘項；科(kē)研創新(xīn)取得了2項實用(yòng)新(xīn)型專利、1項軟件著作(zuò)權。另外2項發明專利和1項實用(yòng)新(xīn)型專利已被國(guó)家受理(lǐ)。2018年CNAS三體(tǐ)系高标通過年審，一批認證新(xīn)參數得以認定。
2018年10月，公(gōng)司兩項新(xīn)技(jì )術又(yòu)被“國(guó)家住建部100項建築新(xīn)技(jì )術”名(míng)錄收錄并在全國(guó)推廣。
管理(lǐ)崗位領導幹部實行“一崗兩責”。應公(gōng)司“全員銷售”政策發布，地基所黨員牛曉松、工(gōng)程結構所黨員王領、測量所黨員闵星、物(wù)探所入黨積極分(fēn)子劉書銘在全面主持好部門日常生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)外，發動部門員工(gōng)以既有(yǒu)項目為(wèi)突破口帶頭開展自主營銷。一年中(zhōng)各專業所自主營銷項目為(wèi)公(gōng)司帶來千餘萬元的業績。專業所自我營銷發展得到加強，在整體(tǐ)上提高了企業發展抵遇風險的應變能(néng)力，為(wèi)公(gōng)司進一步拓寬市場鋪平了道路。
（四）嚴抓黨風廉政建設，着力打造勤政廉政好企業。
結合《2018年設計發展集團黨風廉政建設責任制檢查考核指标體(tǐ)系》清單工(gōng)作(zuò)内容，黨支部進一步強化黨風廉政教育、激勵、引導作(zuò)用(yòng)，發揮制度建設與創新(xīn)的治本功能(néng)，形成切合實際的廉潔文(wén)化，築牢廉潔防線(xiàn)，營造了風清氣正幹實事的創業創新(xīn)環境。
一是築牢廉潔思想防線(xiàn)，長(cháng)抓作(zuò)風建設；
将理(lǐ)想信念、黨風黨紀和反腐倡廉教育納入黨支部“大宣教”格局，通過“三會一課”、廉政教育黨日活動、先進人物(wù)攝影展、櫥窗文(wén)化宣傳等多(duō)種形式，廣泛開展學(xué)習教育活動。
一年來，組織黨員幹部集中(zhōng)開展集中(zhōng)廉政警示教育活動3次，堅持做到正面引導不放松、主題活動不斷線(xiàn)，使黨員幹部切實樹牢“廉潔從業紅線(xiàn)、高壓線(xiàn)、警戒線(xiàn)、政治生命線(xiàn)”的“四線(xiàn)”意識，教育引導廣大黨員特别是黨員領導幹部尊崇黨章、知規守紀，增強黨性修養，認真履行黨員義務(wù)，立足崗位奉獻，推動公(gōng)司創新(xīn)發展。良好的黨建工(gōng)作(zuò)作(zuò)風切實帶動了公(gōng)司各項業務(wù)領域的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風。
二是抓好制度落實、從嚴監督；
堅決把黨政“一崗雙責”要求落到實處，做到黨風廉政建設和業務(wù)工(gōng)作(zuò)協同分(fēn)析、協同研究、協同部署，推動黨風廉政建設帶動企業文(wén)化發展。嚴格執行黨風廉政建設全程紀實制度，對日常落實“兩個責任”和“一崗雙責”進行清單記載，做到了照單履責、全程留痕。嚴格執行重大事項、節日活動“零報告”制度，全面推行廉政風險防控管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)“回頭看”監管監督，按期對風險點查找、評級，更新(xīn)防控措施。
三是加強日常工(gōng)作(zuò)監督，重點崗位重點監管；
突出上下班考勤、财務(wù)管理(lǐ)、公(gōng)車(chē)使用(yòng)、公(gōng)務(wù)接待、項目合作(zuò)等日常作(zuò)風監督檢查，配合審計部門對津補貼發放、物(wù)資采購(gòu)、公(gōng)車(chē)使用(yòng)、公(gōng)務(wù)接待、帳款支付等情況進行全方位檢查監督，對檢查出的問題列舉清單逐項整改，确保責任到人，整改到位，明确到崗。2018年結合工(gōng)會、團支部密切聯系群衆渠道，将工(gōng)會團支部作(zuò)為(wèi)公(gōng)司和員工(gōng)的聯系橋梁，緻力打造一個黨群和諧溝通監督渠道。
一年來，每逢重大節假日等重要時間節點，黨支部主動提醒全體(tǐ)黨員幹部，尤其是重點崗位，要廉潔過節、幹淨做人，嚴格執行“六嚴禁八不準五杜絕”，真正使廉政意識入腦入心，進入工(gōng)作(zuò)，進入生活，全力營造“不願腐不敢腐”的風清氣正氛圍。
四是強化常黨員幹部真抓實幹，力促服務(wù)作(zuò)風轉變；
“請進來,走出去”服務(wù)客戶。公(gōng)司經常組織黨員幹部到業主單位、到施工(gōng)現場調研回訪，虛心聽取客戶的意見與建議，了解客戶與市場需求…… 此項舉措打造了公(gōng)司客戶關系的新(xīn)紐帶，也為(wèi)企業赢得了良好的市場口碑。
服務(wù)群衆服務(wù)員工(gōng)方面，結合公(gōng)司實際加強黨群工(gōng)作(zuò)，關心體(tǐ)貼群衆生活，關心新(xīn)疆、内蒙、太原、徐州、鄭州項目部等外阜員工(gōng)的生活、工(gōng)作(zuò)，及時為(wèi)他(tā)們解決困難，減少後顧之憂。困難面前，黨員領導幹部身先士卒，新(xīn)疆烏魯木(mù)齊地鐵4号線(xiàn)空洞普查項目面臨工(gōng)期短、人員緊張、道路交通安(ān)全隐患多(duō)和治安(ān)形勢緊張等諸多(duō)困難，支部書記多(duō)次帶隊赴現場慰問和指導工(gōng)作(zuò)。
一年來，公(gōng)司組織黨員幹部調研回訪及座談交流120餘人次，開展各類宣講、企業座談會12場次。
第二部分(fēn) 存在的主要問題
（一）黨建工(gōng)作(zuò)力度還有(yǒu)待進一步提高。
黨建工(gōng)作(zuò)中(zhōng)有(yǒu)些工(gōng)作(zuò)還有(yǒu)“年初布置、半年檢查、年終考核”的現象存在。主觀上習慣性地認為(wèi)生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)是硬指标，黨建工(gōng)作(zuò)是軟任務(wù)。在“堅持黨對一切工(gōng)作(zuò)的領導”的新(xīn)時代，這種思想還有(yǒu)待了從思想認識上、工(gōng)作(zuò)方法上予以教育并加以整改。
黨建工(gōng)作(zuò)與生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)之間、黨建宣傳工(gōng)作(zuò)與企業文(wén)化宣傳工(gōng)作(zuò)之間“兩張皮”現象依然存在。這種現象的存在，表明我們的黨建工(gōng)作(zuò)還未能(néng)完全融入到具(jù)體(tǐ)的生産(chǎn)工(gōng)作(zuò)、經營事務(wù)以及科(kē)技(jì )創新(xīn)工(gōng)作(zuò)之中(zhōng)。黨建工(gōng)作(zuò)與企業經營工(gōng)作(zuò)還遠(yuǎn)未有(yǒu)機融合，黨員幹部隊伍的在日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的積極性與先進性還有(yǒu)極大的發揮空間。
（二）企業黨支部戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)發揮還不夠充分(fēn)。
民(mín)主評議黨員、“三會一課”等黨的組織生活開展的質(zhì)量有(yǒu)待進一步提高，形式有(yǒu)待多(duō)樣化。有(yǒu)時候，從表面看，組織生活開展了，學(xué)習任務(wù)完成了，但在實際上，有(yǒu)些實際問題并沒有(yǒu)得到實質(zhì)性解決，戰鬥堡壘作(zuò)用(yòng)有(yǒu)待全面發揮。比如在有(yǒu)些場景下，我們的共産(chǎn)黨員同志(zhì)還不敢直面他(tā)人不正之風，明哲保身但求無過的現象依然存在。
（三）黨員思想教育管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)有(yǒu)待進一步加強。
回顧環安(ān)支部黨員同志(zhì)的教育學(xué)習情況，部分(fēn)教育活動開展的主動性、靈活性和針對性不強，還存在着學(xué)習氣氛不濃、以幹代學(xué)、工(gōng)學(xué)脫節的現象，這與我們打造“六化”基層黨支部品牌還有(yǒu)一些差距。系統學(xué)習黨的經典理(lǐ)論、深刻領悟創新(xīn)理(lǐ)論成果不夠，執行黨的新(xīn)時代路線(xiàn)方針政策做的不夠，缺少堅實的理(lǐ)論支撐，眼界不寬，思路不廣。這些現象
